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劳务派遣合同

宜章县政府门户网站 www.yzx.gov.cn 2017-11-13 15:04:20 来源:未知
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编号:       

劳 动 合 同 范 本(劳务派遣)

甲方(用人单位)名称:_____________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址_____________________________________ 

联系电话_____________________________________

  

乙方(劳动者)姓名:__________________________

居民身份证号_________________________________

户口所在地_____省(市)___区(县)__ 乡镇______村

邮政编码__________

现住址___________________________

联系电话________________

  

 

 

 

              郴州市人力资源和社会保障局编印

 

 

           根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于     年   月   日生效,其中试用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自      年     月     日开始。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称                                                                  

第三条 乙方同意根据用工单位工作需要,担任     岗位(工种)工作。

第四条  根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为                    

第五条 乙方按用工单位的要求应达到                 

                                                      

工作标准。

三、工作时间和休息休假

第六条 用工单位安排乙方执行            工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为       。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第七条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有              

四、劳动报酬

第八条 甲方每月   日前以货币形式支付乙方工资,月工资为       元。

乙方在试用期期间的工资为                元。

甲乙双方对工资的其他约定                              

第九条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照当地最低工资标准支付乙方报酬。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省有关规定执行。甲方按                      支付乙方病假工资。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇                                                                 

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十六条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省有关规定执行。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

                                            

                                        

                                        

                                         

十、劳动争议处理及其它

第二十一条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 本合同的附件如下   

                                        

                                        

                                                                                                                    

第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家及省有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

 

甲方(公   章)                      乙方(签字或盖章)

 

 

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

 

签订日期:     年     月    日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

使 用 说 明

  一、本劳动合同(参考文本)供劳务派遗企业和劳动者签订劳动合同时参考使用。

  二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第二十条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

  劳动合同期限劳动合同期限二年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。

  甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  三、签订劳动合同甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。

  四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改。

 

 作者:未知
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